Freelancers Make Theatre Work ha lanzado la edición 2025 de su Encuesta Anual de Freelancer Big Freelancer, examinando las presiones que enfrenta la fuerza laboral del Teatro Freelance.
El informe muestra que el 44 por ciento de los trabajadores independientes ganan menos que el salario digno nacional del Reino Unido, frente al 34 por ciento el año pasado. Realizado en marzo y abril, la encuesta revela altos niveles de trabajo no remunerado, el aumento de los gastos y la caída de ingresos, con el 32 por ciento de los encuestados que dicen que más de la mitad de sus horas de trabajo no están remuneradas y el 75 por ciento informa mayores costos relacionados con el trabajo.
La encuesta encontró que las freelancers, freelancers de antecedentes negros y asiáticos, las de los entornos socioeconómicos más bajos y las que tienen discapacidades tienen más probabilidades de ganar por debajo del salario digno nacional. Cuarenta por ciento dijo que sus ingresos han disminuido durante el año pasado, mientras que solo el 30 por ciento informó un aumento. Casi la mitad no tiene pensión u otro plan de jubilación y el 18 por ciento con frecuencia trabaja más de 50 horas a la semana.
Las preocupaciones de salud mental siguen siendo generalizadas, con un 39 por ciento que los informes empeoraron la salud mental en el último año. El acoso escolar y el acoso también continúan sin control para muchos, y el 51 por ciento dijo que los incidentes no fueron seguidos cuando se informó. La encuesta muestra una creciente ansiedad por la seguridad laboral, con un 70 por ciento sintiéndose bastante o muy inseguro sobre sus carreras y dos tercios que no pueden decir con certeza que tienen un futuro a largo plazo en la industria.
Mimi Doulton, un cantante clásico y voluntario con trabajadores independientes, dijo el trabajo de teatro, dijo sobre los datos de la encuesta: “Los datos proporcionados por miles de encuestados desde 2020 presenta una imagen clara y profundamente relacionado con la situación en la que los trabajadores independientes del Reino Unido se encuentran.
“Las artes escénicas en el Reino Unido no pueden sobrevivir sin una prosperar fuerza laboral independiente. Ahora es el momento de que las organizaciones del gobierno, los sindicatos y las artes actúen sobre estos datos y hagan urgentemente cambios fundamentales en la relación laboral de toda la industria con los trabajadores independientes.
Los trabajadores independientes hacen que el trabajo de teatro insta al gobierno y a la industria a desarrollar modelos de financiación que garanticen un salario justo y una mayor transparencia, junto con un código de conducta para trabajar con trabajadores independientes. El grupo también quiere ver sistemas más fuertes para abordar el pago insuficiente y las prácticas dañinas.
Los trabajadores independientes representan más del 70 por ciento de la fuerza laboral del teatro. Durante el período de cinco años desde 2020, 12.500 respuestas han alimentado la investigación. El informe completo de 2025 y el resumen ejecutivo están disponibles en Freelancersmaketheatrework.com.
